El software que transforma la gestión del personal y el cumplimiento.
Centraliza compliance, personas y datos
en una única herramienta
Compliance
Simplifica la gestión laboral y la prevención de riesgos en una sola plataforma.
Controla horarios, documentación, contratas y accesos para garantizar cumplimiento y seguridad sin complicaciones.
Controla horarios, documentación, contratas y accesos para garantizar cumplimiento y seguridad sin complicaciones.
Datos
Adios a los incumplimientos recurrentes
Anticipa riesgos, detecta patrones y prioriza acciones antes de que ocurran los problemas. Todo en una sola herramienta para decidir con confianza.
Anticipa riesgos, detecta patrones y prioriza acciones antes de que ocurran los problemas. Todo en una sola herramienta para decidir con confianza.
People
Corrige y retiene. Motiva a tu equipo
Potencia el bienestar y la retención del talento con datos claros y herramientas simples. Detecta desalineaciones, mide el clima organizativo y acompaña el desarrollo sin invadir la privacidad.
Potencia el bienestar y la retención del talento con datos claros y herramientas simples. Detecta desalineaciones, mide el clima organizativo y acompaña el desarrollo sin invadir la privacidad.
¿Te suena?
Inspecciones, control horario, riesgos y documentación descontrolada.
Con Inwork, todo bajo control.
¿Te ocurre a menudo?
Documentación dispersa, caducidades, empresas externas, documentación incompleta.
Con Inwork, CAE, la documentación laboral y PRL siempre al día.
¿Te preocupa…?
Registros incompletos, errores, tiempo de gestión, riesgo de sanción. El control manual ya no es una opción
Con Inwork automatiza el registro horario y evita riesgos.
¿Te suena?
Muchos sistemas, poca visión real.
Inwork conecta cumplimiento, personas e insights para decidir mejor.
¿Lo estás viendo?
Desmotivación, rotación y falta de compromiso.
Con Inwork People, las personas vuelven al centro.
Nuestras soluciones
Inwork Compliance
Controla. Evita riesgos legales y multas
Gestiona de forma ágil horarios, ausencias, jornadas laborales y mucho más.
Cubrimos lo obligatorio. Sin riesgos ni sanciones
- Registro horario legal (RD-ley 8/2019)
- Jornadas, pausas, horas extra
- Turnos, Turnos rotativos, calendarios
- Evidencias ante inspección
Centralización documental, Evidencias firmadas, Caducidades controladas)
- Contratos, anexos, certificados
- Formación PRL
- EPIs
- Aptitudes médicas (sin datos clínicos)
Reducción de riesgo legal, control real de accesos, evidencias ante incidentes e inspección
- Empresas externas
- Trabajadores externos
- Validación de requisitos
- Caducidades y evidencias
- Accesos por centro / obra
Seguridad, responsabilidad y control operativo
- Maquinaria
- Vehículos
- Equipos
- Herramientas
- Accesos físicos/digitales
60%
Ahorro en tiempo administrativo
Inwork Insights
Adios a los incumplimientos recurrentes
Anticipa problemas antes de que ocurran
- Proveedores con mayor nº de incidencias
- Centros con más bloqueos de acceso
- Recursos críticos mal gestionados
- Reincidencia en documentación fuera de plazo
- Jornadas irregulares recurrentes
- Excesos de horas por equipo
- Turnos mal compensados
- Riesgo de inspección
- Formación caducada + accesos activos
- Recursos usados por personal no habilitado
- Centros con mayor exposición
- “Este proveedor tiene alta probabilidad de incumplimiento en 30 días”
- “Este centro concentra el 60% de incidencias”
- “Este recurso es cuello de botella”
60%
Ahorro en tiempo administrativo
Inwork People
Corrige y retiene Motiva a tu equipo
People es un acompañamiento a la organización en engagement, desarrollo y retención
- Detectar desalineaciones
- Medir bienestar organizativo
- Tener foto inicial (baseline)
- Cero fricción para el empleado
- Datos anonimizados por defecto
- Acceso individual solo para la persona
- RRHH ve tendencias, no individuos
- No se almacenan datos de salud
- No se realizan diagnósticos
Visibilidad real del estado de las personas, sin invadir su intimidad
- Autodiagnóstico guiado
- Desarrollo estructurado
- Retención basada en datos
- Experiencia de empleado
Incrementa uso, genera pertenencia, reduce rotación, refuerza cultura
- Aumentar uso recurrente
- Dar feedback inmediato al usuario
- Reforzar progreso personal
- SIN rankings, SIN competición directa
60%
Ahorro en tiempo administrativo
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Compliance, People e Insights en una única plataforma.
